欢迎访问河南金领教育咨询有限公司 在线报名

全国统一客服电话:

400-961-9688

金领教育
当前位置:首页 > AFP考试 > 常见问题>银行柜员的出路在哪里?

银行柜员的出路在哪里?

时间:08-22 来源:

不少同学,尤其是一些知名财经类院校同学,毕业后进入银行,发现自己竟然还是从柜员做起,而且从学长学姐经验来看,做柜员的时间还不短,心理总觉得不平衡。


不过在银行,几乎所有人都需要从基层,也就是一些前台业务做起,熟悉了业务之后,再往上升职或转岗到中后台。那么我们该如何升职加薪?具体的路线有哪些?升职以后薪资有多少?

银行职业发展 

其实中台员工基本上都有前台的工作经验,一个普遍现象就是:应届毕业生进入银行后,在前台积累几年工作经验,业务熟练之后,通过内部招聘转岗去中台或后台发展。
 
很多银行有内部转岗机制,可以自行申请调去其他岗位的。当然申请之后银行会审核你看你是否有能力去胜任那个岗位,主要从两方面来判断:

1,相关工作经验


有相关工作经验意味着你有能力支持到你未来的工作岗位。比如你做中台风险管理,首先你要了解如何识别和计量风险,你如果曾经做过风险管理的相关工作,那么你对风控岗位就有一定的了解。


2,相关专业要求


因为中后台一些岗位它的专业性比较强,所以必须证明自己是有这个能力、有这样的专业能力符合岗位的要求的。

证明你专业能力的方法有这么几种:银行内部考试;一些职称,比如中级经济师;还有就是国际通用的认可的证书,比如AFP、CFP、CFA和FRM等等。(这些证书都可以在金领教育培训参加考试获取哦!)

那么我要怎么样才能晋升呢?接下来看银行晋升路径。


银行晋升路径

一些资深银行人表示,在银行工作十年基本就是主管级别。他们认为升迁是一件水到渠成的事情,勤奋、把自己的工作做好,升迁也只是时间问题。
 
首先手头上的事情要最好,其次就是专业知识要提升。专业知识上去了,在你日常工作中接触到的业务,你就能够通过现象看到本质,更能了解产品,在和客户交流时就能更好地把要点告知对方。这样一来,你的工作可以完成的更到位。
 
此外因为银行员工非常多,所以竞争会很大,升迁的难度并不小。如何去脱颖而出?其实还是要证明你自己,你的能力是超越同仁的。资历也是有一定的要求的,在银行,时间的沉淀对于成为管理层来说是非常必要的。想要升职,工作经验和专业能力必须兼备。
 
建议广大职场新人,在入职后,要耐得住寂寞,踏踏实实学好业务知识,然后再提升自己的职业素养,提升自己的专业技能。一般来说,五年是一个坎;,很多人在五年内成功。
 
总的来说,银行是个好的平台,细分领域非常多,对金融行业可以有一个比较全面的了解。想要在银行更好发展,自我提升、自我学习很重要。

关于银行薪资

我们看到很多人在网上吐槽说,银行工资太低了,工作又很累!或者看到银行平均年薪十几二十万的时候会说“都是被平均”!其实说真的,你身边如果有在银行工作的朋友,会发现其实大部分人过得还是挺不错的。所以银行薪资到底是个什么水平?
 
银行的薪资体系其实非常庞大,每家银行都有专门的模型来对薪资进行专业的计算。有些银行是按职能进行区分,职能数量甚至高达100个。不同岗位路径有不同的薪资条线,下面还有级别的细分。不同岗位之间薪酬差距是非常大的。
 
我们知道银行分为总行、分行、支行等等,感觉总行的人工资肯定高。其实不然,总行甚至是一些分行的业务部门比较少,一般拿平均工资,一些支行的销售如果业绩好,他们的提成可能远比总行员工的薪资要高。银行人年薪最集中的区间是税后8万~20万,和其他行业相比还是不错的。
 

很多人说银行晋升难,其实其他工作升职加薪哪有那么容易呢?银行作为传统的金融机构,未来将会走上技术性的变革,柜员不能做简单的机器能做的事情,不然未来会被替代,必须学习新的知识,增加自己的不可替代性。


联系方式

    河南金领教育咨询有限公司
    地址:郑州市金水区东风路与经三路交叉口金成国际5号楼23层
    电话:400-961-9688


金领教育金融计算器下载

AFP考试 CFP考试 CFA考试 ChFP考试 中级经济师 银行从业资格 基金从业资格 名师团队 招聘信息 关于我们网络课堂